宣城：“五个突出”营造浓浓法治素养提升比学赶超氛围

突出领导干部头雁领航。开展党委（党组）书记“上讲台”专题讲法、“上考场”竞职说法、“上镜头”云上普法、“上法庭”深度用法等系列活动。试点工作以来，全市135名党委（党组）书记带头学法用法，12名党委（党组）书记竞职说法，23名党委（党组）书记出庭应诉。

突出机关集中学法。上线宣城市普法与依法治理云平台，为全市近1.4万名公职人员建立学法档案，切实落实一般工作人员40学时、执法人员60学时年度学法要求。开展线上集中法律知识测试学法考法，成绩纳入国家工作人员年度考核。

突出法治用人导向。开展“新入职、新提拔、新交流”人员岗前法治谈话和宪法宣誓活动。举办全市“三新”人员宪法宣誓21场次，356人次接受集中法治谈话。将法治素养指标，纳入宣城市正在开展的全市百名科长“五比五评”三年行动计划，首批143名科长“法治素养评分”将直接影响考评结果。

突出规范法治实践。举办国家工作人员法治素养专题培训4场次，依托干部教育培训、国民教育培训、党员培训等开展法治素养类培训103场次，为近4000名国家工作人员送上“法治素养大餐”。启动国家工作人员法治文化基层行活动，从全市遴选100名具有法学背景国家工作人员组成8支普法志愿者队伍，围绕十余项普法主题开展法治实践活动。举办第二届“宣法扬德护民兴城”法治文化作品征集活动，积极动员全市干部群众，通过挖掘法治文化、参与作品创作，理解法治文化内涵，坚定法治认同，提升法治素养。

突出法治素养实践点建设实施“五个一”工程，深挖我市新四军红色教育中蕴藏的法治理念和法治文化，以建设高标准红色法治宣传教育基地为抓手，打造“法治铁军”培训点。建立“一体化”法治素养测评体系，突出国家工作人员分类分级“四个能力”测评标准，培育法治素养“观测点”和法治素养“营养点”，通过反复检测、评价、提升，形成法治素养提升工作闭环，夯实法治社会发展基石。