宣城市司法局“五重”推进机关效能建设

一是重学习教育。坚持把政治理论学习放在首位，坚持中心组及机关学习两个层面的学习制度，截至目前，共组织开展7次党组中心组理论学习，12次机关集中理论学习。7月8日，召开机关效能建设专题学习会。二是重制度落实。严格对照《宣城市司法局规章制度汇编》推动机关内部管理、监督管理、队伍管理和党风廉政建设等方面制度落实。修改完善《宣城市司法局法制审核委员会议事规则》。三是重新闻宣传。市局人事教育科安排2名工作人员专门负责新闻宣传工作，组建机关新闻信息宣传通讯员队伍，拟定《宣城市司法局2019年机关新闻信息宣传工作管理办法》、《宣城市县市区司法局2019年新闻信息宣传工作管理规定》、《2019年市局新媒体“宣城司法行政在线”微信公众号运营方案》，建立新闻宣传例会、通报、审核等制度，明确各地各部门工作职责和工作任务。四重选任用人。坚持好干部标准，共提拔14名科级干部，在全局树立干部勤勉敬业的氛围。五是重执纪监督。全面落实年初党风廉政建设工作会议精神，实施干部日常指纹与人脸识别考勤制度，机关日常工作效能明察暗访等监督。6月份，举办新提拔和轮岗交流干部集中廉政谈话，签订廉政自律承诺书，常态化督查干部履职尽责。