宣城市司法局大力加强干部队伍思想作风建设

   一是研判思想动态。探索建立思想动态分析研判预警机制，密切关注干部队伍的思想动态，定期系统分析研判，提出科学指导意见，为党组决策提供参考依据，将思想作风问题苗头解决在萌芽状态。二是强化纪律观念。坚持把纪律和规矩挺在前面，建立健全机关规章制度，立起“明规矩”、破除“潜规则”，以制度管人管事，诊断评估滋生作风问题的领域、环节，细化执法、行为规范，坚持严在经常、管在平时，做到纪律严明、令行禁止。三是持续改进作风。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，建立队伍作风状况督查巡查、核查调查等常态化工作机制，规范警车管理使用，完善便民利民服务制度，健全窗口单位服务标准，定期向社会公开承诺改进服务事项。四是严格执法监督。建立与司法行政工作运行机制相适应的监督体系，分类制定干警权力清单和责任清单，着重加强对重点岗位、关键要害部门和重点执法环节的督察。坚持问题导向，深入开展纪律作风专项治理，全面正风肃纪，深挖破除“庸、懒、散、浮、拖”等不良现象，切实解决纪律作风方面的突出问题。