市司法局组织开展2018年度机关工作人员考核工作

    根据工作计划安排，近期，市司法局结合工作实际，由重新组建前的原市法制办和原市司法局分别组织开展了2018年度机关工作人员考核工作。局党组书记、局长吕雪峰分别主持了两个考核工作会议，并作重要讲话。

    3月5日上午，原市法制办科级及科级以下干部年度考核群众评议会召开，对原市法制办科级及以下干部2018年度工作任务完成情况和个人党风廉政责任制执行情况进行考核评议。原市法制办干部职工参加了会议。

    会议首先由各被考评对象进行个人述职，随后全体参会人员就被考核人员2018年度“德、能、勤、绩、廉”等方面的综合表现进行了民主评议打分。群众评议的结果将作为年度考核优秀人员推荐的重要依据，并折合成相应考核分值计入各被考核对象年度考核总分。

    3月7日上午，原市司法局召开机关考核动员会，组织机关工作人员开展2018年度考核工作，局党组书记、局长吕雪峰主持会议并讲话。

    动员会上，局副调研员王卫东宣读了机关工作人员考核实施方案，对组织领导、考核范围、考核原则、考核程序等进行了明确和部署，局机关科级以下干部、在编工勤人员、敬亭公证处在编人员参加考核。

    局党组书记、局长吕雪峰就考核工作提出了明确要求。一是要明确考核的目的和意义。通过考核，切实把个人一年来的履职情况深入地、全面地回顾，总结成绩，形成经验，查找不足，汲取教训，为更好地推进下步工作打下基础。二是要提高机关人员的能力和水平。通过述职，作为锻炼机关工作人员语言表达能力和文字写作水平最直接最有效的方式，作为展示自己能力和水平的一次大好契机。三是要客观公正地评价自己和他人。民主测评，要本着对组织负责、对单位负责、对同志负责、对个人负责的态度，坚持用历史的、发展的、全面的观点，客观、公正、辩证地评价，既要看优点和长处，也要看缺点和不足，实事求是地评价自己和他人。